Уважаемы работодатели, напоминаем о недопустимости нарушения обязательных требований в части квотирования рабочих мест для инвалидов.

Согласно законодательству работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнения квоты для приема на работу инвалидов.

Для работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, квота устанавливается в следующих размерах: - если численность работников от 35 до 100 человек – 2% от числа работников; - если численность работников превышает 100 человек – 3% от числа работников.

При расчете квоты в среднесписочную численность сотрудников не включаются работники, деятельность которых связана с опасными и вредными условиями труда, а также учитывается количество рабочих мест, уже занятых работниками с инвалидностью.

Отчет о соблюдении законодательства необходимо предоставлять ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом, посредством платформы «Работа России».

Эш бирүчеләр хөрмәтле, инвалидлар өчен эш урыннары квотасы буенча мәҗбүри таләпләрне бозуның рөхсәт ителмәвен искәртәбез.

Закон нигезендә, эш бирүчеләр һәр ай саен мәшгульлек хезмәте органнарына инвалидларны эшкә алу өчен билгеләнгән квотага ярашлы рәвештә эш урыннары һәм вакантлы вазыйфалар булу турында мәгълүмат, шул исәптән әлеге эш урыннары турында мәгълүматлар булган локаль норматив актлар, инвалидларны эшкә алу өчен квота үтәү турында мәгълүмат бирергә тиеш. Татарстан Республикасы территориясендә эшчәнлек алып баручы эш бирүчеләр өчен квота түбәндәге күләмдә билгеләнә:

- хезмәткәрләр саны 35тән 100гә кадәр булса – хезмәткәрләр санының 2 проценты;

– әгәр хезмәткәрләр саны 100 кешедән артып китсә-хезмәткәрләр санының 3 проценты.

Квотаны исәпләгәндә хезмәткәрләрнең уртача исемлек санына эшчәнлеге куркыныч һәм зарарлы хезмәт шартлары белән бәйле булган хезмәткәрләр кертелми, шулай ук инвалид эшчеләр тарафыннан инде биләнгән эш урыннары саны исәпкә алына.

Законнарны үтәү турында хисапны «Россия эше»платформасы аша отчет чорыннан соң айның 10 нчы көненә кадәр ай саен бирергә кирәк.